Ce pensie poți avea după 35 de ani de vechime: de ce nu există o sumă unică și cum se face calculul

„Ce pensie primesc după 35 de ani de muncă?” este una dintre cele mai căutate întrebări despre pensii, dar nu are un singur răspuns. Doi oameni cu aceeași vechime pot avea pensii foarte diferite, pentru că legea nu se uită doar la câți ani ai lucrat, ci și la cât ai câștigat în fiecare lună, comparat cu salariul mediu din acel moment. Iată cum se face calculul, pas cu pas, după regulile în vigoare în noiembrie 2026.

Formula de bază a pensiei

De la 1 septembrie 2024 se aplică Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii. Potrivit Casei de Pensii a Municipiului București, formula este:

Pensia = numărul total de puncte × valoarea punctului de referință

Valoarea punctului de referință (VPR) a fost stabilită la 81 de lei la intrarea în vigoare a legii. Ea a rămas 81 de lei în 2025, prin OUG nr. 156/2024, și tot 81 de lei în 2026, prin Legea nr. 141/2025, potrivit Casei Naționale de Pensii Publice și textului consolidat al legii. Pentru 2027 nu există încă o valoare stabilită prin lege.

Partea grea este, deci, numărul de puncte. Acesta are două componente: punctajul din contribuții și punctele de stabilitate.

Cum se calculează punctajul din contribuții

Pentru fiecare lună lucrată, venitul brut pe care s-au plătit contribuții se împarte la câștigul salarial mediu brut folosit pentru acea perioadă. Rezultatul este punctajul lunar. Punctajele lunare dintr-un an se adună și se împart la 12, iar așa obții punctajul anual. Toate punctajele anuale din carieră se adună.

Pe înțelesul tuturor:

• dacă ai câștigat exact cât salariul mediu, iei aproximativ 1 punct pe an;
• dacă ai câștigat jumătate din salariul mediu, iei aproximativ 0,5 puncte pe an;
• dacă ai câștigat dublu, iei aproximativ 2 puncte pe an.

De aceea vechimea singură nu îți spune pensia. 35 de ani pe salariul minim dau mult mai puține puncte decât 35 de ani pe un salariu peste medie.

Punctele de stabilitate: bonusul pentru carierele lungi

Legea acordă puncte în plus pentru stagiul contributiv realizat în sistemul public peste 25 de ani:

• 0,50 puncte pentru fiecare an peste 25 de ani;
• 0,75 puncte pentru fiecare an peste 30 de ani;
• 1 punct pentru fiecare an peste 35 de ani.

Punctele se acordă proporțional și pentru fracțiunile de an. Pentru exact 35 de ani, ele înseamnă 5 × 0,50 + 5 × 0,75 = 6,25 puncte.

Stagiul complet de cotizare este acum de 35 de ani, iar stagiul minim este de 15 ani, potrivit Casei Județene de Pensii Botoșani. Dacă nu ai încă 15 ani, vezi cum îți poți completa vechimea.

Ce alte perioade aduc puncte

Pe lângă munca propriu-zisă, unele perioade asimilate aduc puncte. Potrivit CPMB, studiile universitare, stagiul militar și concediul pentru creșterea copilului aduc 0,25 puncte pe lună.

Cei care au lucrat în grupele I și a II-a de muncă, înainte de 1 aprilie 2001, sau în condiții deosebite ori speciale primesc puncte suplimentare: 0,25 puncte pe lună pentru grupa a II-a sau condiții deosebite și 0,50 puncte pe lună pentru grupa I sau condiții speciale. Detalii găsești și în articolul nostru despre diferența pe care o face grupa de muncă la pensie.

Exemplu de calcul, doar ca ilustrare

Exemplul de mai jos este ipotetic și pornește de la presupuneri simplificate. Nu este pensia pe care o vei primi tu.

Presupunem o persoană care:

• a lucrat exact 35 de ani, numai în sistemul public;
• a câștigat în fiecare lună exact cât salariul mediu brut folosit la calcul, deci a strâns 1 punct pe an;
• nu are perioade asimilate sau grupe de muncă.

Calculul arată așa:

• punctaj din contribuții: 35 × 1 = 35 de puncte;
• puncte de stabilitate: 6,25;
• total: 41,25 puncte;
• pensie brută: 41,25 × 81 lei = 3.341,25 lei. Legea spune că fracțiunile de leu se rotunjesc în favoarea pensionarului, deci 3.342 de lei brut.

Din pensia brută se pot reține, după caz, contribuția de sănătate și impozitul, așa că suma încasată poate fi mai mică. La un salariu dublu față de medie, punctajul din contribuții s-ar dubla, iar pensia ar crește în consecință. La un salariu mic, ar scădea.

Cum afli cât vei primi tu

Cel mai sigur e să pornești de la datele tale reale:

• verifică dacă angajatorul ți-a plătit contribuțiile la pensie;
• cere casei teritoriale de pensii situația stagiului tău și verifică dacă lipsesc perioade sau venituri;
• pune deoparte carnetul de muncă și adeverințele vechi, mai ales pentru perioadele de dinainte de 2001;
• după ce primești decizia, compară punctele și veniturile din anexă cu actele tale.

Discuțiile despre o eventuală majorare a VPR din 2027 le urmărim separat, de exemplu în articolul despre ce a spus Nicușor Dan despre pensiile din 2027.

Întrebări frecvente

Există o pensie fixă pentru 35 de ani de vechime?

Nu. Pensia depinde de punctele strânse, adică de veniturile pe care s-au plătit contribuții, raportate la salariul mediu, plus punctele de stabilitate.

Cât este valoarea punctului de referință în 2026?

81 de lei. Valoarea a fost menținută pentru 2026 prin Legea nr. 141/2025.

Câte puncte de stabilitate primesc pentru 35 de ani?

6,25 puncte: 2,5 pentru anii 26–30 și 3,75 pentru anii 31–35, dacă stagiul e contributiv, în sistemul public.

Facultatea contează la pensie?

Da. Studiile universitare sunt perioadă asimilată și aduc 0,25 puncte pe lună, în condițiile legii.

Ce fac dacă cred că pensia mi-a fost calculată greșit?

Verifică decizia și anexa, cere lămuriri casei de pensii și, dacă e cazul, contestă decizia în termenul legal, care e trecut în decizie.